konsultwerkstatt Handbuch
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Auswahl aktueller Seminare
Resilienz stärken
Jeder Mensch hat das Recht auf seinen eigenen Stress. Wie bei einem Regenschirm beseitigen unsere Resilienzstrategien nicht das schlechte Wetter, sondern schützen uns vor den Auswirkungen. Wie schützen Sie sich und Ihr Team?
Starke Teams entwickeln
Leistungsfähige Teams entstehen nicht von einem Tag auf den anderen. Sie kommen auch nicht (nur) durch die Zusammensetzung der richtigen Teammitglieder zustande. Effiziente Zusammenarbeit braucht Entwicklung. Und wir zeigen Ihnen wie!
Beiträge
Interessante Artikel über Führung und Organisation
Fahrrad fahren verlernt man nicht – oder doch?
Der enge Zusammenhang von Kompetenz und Motivation In einer Welt, in der formale Qualifikationen oft als das ultimative Sprungbrett für den beruflichen Ein- und Aufstieg angesehen werden, unterschätzen wir die Bedeutung der individuellen Motivation. Es reicht nicht aus, talentiert oder qualifiziert zu sein. Was uns wirklich voranbringt, ist der Wille, diese Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln….
Quiet Quitting und Quiet Constraint
Quiet Quitting oder „Innere Kündigung“ bezeichnet ein Verhalten, bei dem Arbeitnehmende sich aus dem aktiven Engagement für ihre beruflichen Aufgaben zurückziehen. Bei „Quiet Constraint“ als besonderer Facette dieses Phänomens handelt es sich insbesondere um die Zurückhaltung wertvoller Information für Kolleg*innen. Beides schadet dem Unternehmenserfolg ebenso wie einem positiven Arbeitsklima.
Wie wir Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten
Was sind digitale Kompetenzen? Bisher existiert keine abschließende, berufsübergreifende oder gar weltweit gültige Definition von Digitalkompetenzen. Meist wird unter diesem Begriff das Wissen über und die Anwendung von digitalen Werkzeugen zusammengefasst, die in den jeweiligen Branchen und Berufsfeldern unterschiedlich eingesetzt werden. Wichtig ist daher zunächst ein klares Verständnis der zu bewältigenden Aufgaben sowie ein Überblick…
Understanding only train station!
Wie Zusammenarbeit im interkulturellen Team gelingt 2023. Wir sind endgültig in der Globalisierung angekommen. Dies bedeutet nicht nur eine hohe Komplexität, sondern auch offene Märkte, multinationale Fusionen & internationaler Wettbewerb. Dazu werden Mitarbeitende ins Ausland entsandt, um Teams vor Ort zu führen, und andere arbeiten im eigenen Land in einem multikulturellen Team. Organisationen wie Mitarbeitende müssen sich somit…