Kirsten Freundl arbeitet seit 2003 als Beraterin, Trainerin und Coach im oberen Management sowie im Train-the-Trainer Bereich. Sie begleitet unter anderem Führungsteams in Veränderungen – sowohl im Changemanagement wie auch unter dem Aspekt der Resilienz in Teams. Des Weiteren ist sie als Lehrbeauftragte für Kommunikation & Rhetorik, Selbst-& Stressmanagement sowie Personal Change tätig.
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