Recruiting aus neuer Perspektive
Die typischen Recruiting-Wege haben wir in der konsulwerkstatt in ein Lernspiel, nämlich die Talentjagd gepackt und richten uns damit an Personalentscheider*innen, Hiring-Manager*innen und die HR-Mitarbeiter*innen.
Ziel des Spiels
So viele Talente wie möglich einzustellen und der Konkurrenz mindestens einen Schritt voraus zu sein, ohne dabei die Zeit und die Kosten aus den Augen zu verlieren.
Welchen Zweck verfolgt die Talentjagd?
- spielerisch die Schritte des Einstellungsprozesses simulieren und optimieren
- Rollenverständnis und Einflussnahme stärken
- die Perspektive des Bewerbers besser verstehen
Wie möchten wir das mit Ihnen umsetzen?
- wir kommen zu Ihnen – ca. 2 Stunden Live-Workshop
- zwei Trainer*innen der konsultwerkstatt begleiten Sie und moderieren den Workshop
- variable Gruppengrößen: 5-12 Teilnehmende
- zweisprachig: Englisch oder Deutsch
- kann z.B. mit einem Candidate-Persona-Workshop kombiniert werden
Version: Train the Trainer
Bei Bedarf lizenzieren wir Ihre Trainer für den internen Einsatz.
Beinhaltet:
- Bewerbungstraining einschließlich Moderationsleitfaden
- Gesamtes Spielmaterial auf Englisch, Deutsch oder Französisch
- Möglichkeit zur individuellen Anpassung des Einstellungsprozesses und der Ereignisse
- Praxisanleitung mit Moderationsleitfaden und Ableitung von Maßnahmen
- Lizenz für unbegrenzte Verwendung