Wahrnehmungsfehler im interkulturellen Kontext

Fehler die im interkulturellen Kontext leider noch oft gemacht werden, sind vor allem die Annahme dass Kultur keine Rolle spielt.

Hier hält sich die These, dass kulturbedingte Unterschiede zu vernachlässigen seien, weil alle Teammitglieder trotz unterschiedlicher Herkunft eine ähnliche Ausbildung haben. Alles wird aus der eigenen kulturellen Brille evaluiert und es herrscht die Annahme, dass Unterschiede und Missverständnisse aufgrund von individuellen Persönlichkeitsmerkmalen auftreten.

Des weiteren tritt ein Erdulden von Verhalten innerhalb der Gruppe auf. Dies geschieht aus überzogener Toleranz oder um den Gruppenfrieden nicht zu stören.

Trotz dieser Erkenntnisse ist es sogar heute noch nicht ungewöhnlich in eine interkulturellem Umfeld zu arbeiten und den Faktor Kultur zu ignorieren. Dabei ist genau dieser Faktor, derjenige der die Zusammenarbeit am meisten prägen wird.