Wissenscheck „Den passenden Führungsstil anwenden“

Es ist wichtig zu verstehen, welche intrinsischen Motivationsfaktoren Ihre Mitarbeitenden ansprechen. Zu den vier zentralen Faktoren gehören:

1. Fill in the blank 1 of 4 : Das Bedürfnis, zu anderen Menschen und zu einem Team zu gehören. Dazu zählen gemeinsame Erfolge, Teamevents und der respektvolle Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
2. Fill in the blank 2 of 4 : Die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und die Arbeit nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden den größtmöglichen Spielraum bei der Gestaltung ihrer Arbeitsaufgaben.
3. Fill in the blank 3 of 4 : Der Stolz auf die eigenen Leistungen und die Anerkennung der Arbeitsergebnisse. Feiern Sie Erfolge gemeinsam und heben Sie die Beiträge der Einzelnen hervor.
4. Fill in the blank 4 of 4 : Das Erleben der Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit und deren Beitrag zu größeren Zielen. Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden den Zusammenhang ihrer Arbeit mit den Unternehmenszielen verstehen.